В старину говорили: "О тоне хозяйки судят по тону ее прислуги". Количество слуг, их внешность и манеры сообщали о статусе их хозяев. Учителя, гувернантки и шеф-повара были высокооплачиваемыми работниками, но их крайне редко причисляли к прислуге. В хорошиx семьях было принято к прислуге и наемным работникам относиться с уважением. Прислуга в свою очередь стремилaсь служить верой и правдой. Как правило, старый верный слуга доживал свой век с хозяевами.
В своих мемуарах князь Феликс Юсупов вспоминал:
Павел, наш старый дворецкий (сам князь указывал, что Павел служил у них более шестидесяти лет - прим. автора), никому бы не уступил чести служить государю. Но был он уже очень стар, слаб глазами и часто проливал вино на скатерть. Наконец старик ушел на покой, и, когда государь приезжал последний раз на прием на Мойку, от Павла это скрыли. Государь заметил, что старого дворецкого нет, и с улыбкой сказал матушке, что на этот раз, надеется, скатерть будет чистой. Не успел он это сказать, как в дверях, точно призрак, возник старик Павел. В парадной ливрее и на дрожащих ногах он доковылял до государя и за креслом его простоял весь вечер. Николай, заботясь о чистоте матушкиной скатерти, бережно поддерживал руку старика, когда тот наливал ему вино.
Рассмотрим общие правила поведения хозяев в присутствии и в отношении прислуги, которые сохраняют актуальность на протяжении последнего столетия.
- Всегда помнить, что прислуга – это полноправный человек, который по взаимному договору, за условленную плату, соглaшается исполнять волю и приказания хозяев, посвящая им свое время и силы.
- Всегда помнить, что отдавать приказания всегда легче, нежели исполнять их.
- Разговаривать спокойным тоном, без фамильярности. Избегать грубого и высокомерного общения с прислугой.
- Никогда нельзя упрекать, отчитывать прислугу при посторонних людяx, а тем более перед гостями. Если что-то делается не так, то лучше сделать вид, что вы не заметили, а позже с глазу на глаз сделать замечание.
- Никогда не рассказывать гостям о недостатках прислуги, а тем более жаловаться на нее.
- Строго определить обязaнности между прислугой.
- Аккуратно, без каких-либо задержек, выплачивать жалованья в оговоренные сроки.
- Если вы недовольны работой прислуги, то следует уведомить об увольнении за месяц и выплатить месячное жалование. В случае серьезного происшествия, например, кражи ценных вещей, – увольнение немедленное без выплаты месячного жалования.
- Считалось, что настоящее благородство не в одежде, а в хороших манерах, потому хвастовство хозяев перед прислугой покупками, тратами считалось очень вульгарным и недостойным настоящего аристократа.